diversity

個の尊重と多様性の重視

当社では、多様な価値観を持つ従業員同士が相互のコミュニケーションを通して新たな価値を生み出すことが、企業の成長·個人の成長につながると考えております。またその推進を重要な経営戦略のひとつと捉え、グループ全体でのコミュニケーションの活性化を目指しております。

海外トレーニー制度の様子

研修の様子

キャティア研修の様子

実施例:キャド·キャティア研修 初級·中級コース2か月間
( 対象:主に設計開発、生産技術部門 )

キャド室 (技術本部) の様子

三現研修の様子

女性が輝ける会社へ

当社では、出産、育児といったライフステージを抱える女性が、常に自分らしく、能力を最大限発揮して自己実現を行なえる職場づくりや働き方の実現を目指しております。女性の登用を全部門で積極的に推進し、従業員の声の集約などを行いながら、諸施策に反映させています。

女性の活躍

「企業は社員のもの」

「企業は社員のもの」という基本理念に基づき、利益は可能な限り社員に還元しています。
派遣社員にも業績に応じて報奨金を出すなど、やりがい、働きがいのある職場づくりに徹しています。


environment

サスティナビリティと環境保全への取り組み

持続可能な環境を次世代に残していくため、地球温暖化防止を目指して積極的に省エネ活動を行っています。
私たちは、ISO14001認証を取得し環境規制の遵守を徹底しております。
また廃棄物及び環境汚染物質の管理·削減を図るとともに環境汚染の予防に努め、積極的に電気等のエネルギー削減及び資源のリサイクル等のリデュース、リユース、リサイクル等の有効活用を実践しております。

環境へ配慮した製品開発·調達

新規開発製品での環境負荷物質の削減と共に、開発段階から燃費向上、省エネ、省資源(小型軽量)、高効率に向けた製品開発に積極的に取り組んでいます。
また、原材料や部品調達においても、環境負荷物質の使用がないように、常に最新の規制に対応しながら、調達方法やルートには細心の注意を払っております。
持続型社会の実現と安全な製品の提供を念頭に、生産活動を行なっております。

日本初の洗浄技術「セラデコン」

環境へ配慮した開発のひとつとして、当社は日本初の塗装廃液浄化システム「セラデコン」があります。セラデコン」は、排水に含まれる多量の汚れを吸着し、再び溶け出すことを防ぎます。この浄化システムを導入することで、半永久的に水の再利用が可能となり、また汚れを吸着した「セラデコン」も再利用できます。これにより当社は、工場廃液処理において画期的な「ゼロエミッション」の構築をめざしています。日本初の技術として工場廃液処理システムに革新をもたらす技術です。

セラデコン廃液浄化装置

セラデコン洗浄の様子


sports promotion

当社はスポーツを通した社会貢献にも力を入れております。
スポーツをよりどころとして人々がつながることを目的に今後も様々なスポーツ活動をサポートして参ります。

太田レディース サッカークラブに協賛

女子サッカー 丸山 桂里奈選手に協賛